Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 216067 от 12.02.2025 23:01
Анна Семагина

Учебный отпуск

С ответом
  
Подала заявление на учебный отпуск за 4 дня до даты его начала.Отдел кадров отказывается оформлять такой отпуск тк не успеют его вовремя оплатить и им придется заплатить штраф.Правомерны ли действия отдела кадров?
Ответ:
Неправомерны. Работодатель обязан предоставить Вам оплачиваемый учебный отпуск и оплатить его не позднее, чем за три дня до его начала.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
В соответствии с ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.